【别拿村长不当干部】在基层治理中，村长作为最贴近群众的“一线干部”，承担着上传下达、组织协调、服务村民的重要职责。然而，在一些人眼中，村长似乎只是“小官”，不值得重视。这种观念是错误的。实际上，村长虽然级别不高，但责任重大，是农村社会治理中不可或缺的一环。
一、村长的职责与作用
| 职责类别 | 具体内容 |
| 政策宣传 | 向村民传达国家政策、法律法规等信息 |
| 村务管理 | 组织村内日常事务，如卫生、绿化、公共设施维护 |
| 民生服务 | 协助解决村民生活困难，如低保申请、医疗保障 |
| 矛盾调解 | 协调村民之间的纠纷，维护村内和谐稳定 |
| 信息反馈 | 向上级政府反映村民诉求和建议 |
二、为什么不能“拿村长不当干部”
1. 直接面对群众
村长是村民最常接触的“干部”，他们的工作直接影响到村民的生活质量。一个称职的村长，能够有效提升村民的幸福感和满意度。
2. 政策执行的关键环节
国家政策的落地，往往需要村长来具体落实。如果村长不负责任，政策就难以真正惠及百姓。
3. 基层治理的“毛细血管”
村级组织是国家治理体系中最基础的部分。村长作为这一层级的核心人物，其能力直接关系到整个村庄的发展和稳定。
4. 社会稳定的基石
在农村，村长往往是矛盾调解的第一责任人。一个有能力、有担当的村长，能有效预防和化解基层矛盾，避免问题升级。
三、村长应具备的素质
| 素质类型 | 内容说明 |
| 政治素养 | 坚持党的领导，遵守法律法规 |
| 服务能力 | 了解民情，能为村民办实事 |
| 沟通能力 | 善于与村民沟通，化解矛盾 |
| 责任意识 | 对工作认真负责，不推诿扯皮 |
| 创新意识 | 能结合村情实际，探索发展路径 |
四、结语
“别拿村长不当干部”，不仅是一句口号，更是一种对基层工作者应有的尊重和认可。村长虽小，但责任重大；职位虽低，但意义非凡。只有正确认识村长的角色和价值，才能推动农村治理水平不断提升，实现乡村振兴的目标。
总结：
村长是农村治理中不可忽视的重要角色，他们既是政策的执行者，也是群众的服务者。不应轻视他们的地位，而应给予应有的支持与尊重。只有上下同心，才能构建更加和谐、稳定的乡村社会。