【公司年会互动小游戏】在公司年会中，互动小游戏是活跃气氛、增强团队凝聚力的重要环节。通过设计一些简单有趣的游戏，不仅能调动员工的积极性，还能让整个年会更加生动有趣。以下是一些适合在年会中进行的互动小游戏总结，并附上游戏规则和所需时间，方便组织者参考。
一、互动小游戏总结
| 游戏名称 | 游戏类型 | 游戏规则简述 | 所需时间（分钟） | 人数要求 | 备注 |
| 快速问答 | 知识类 | 主持人提问，参与者抢答，答对者得分。 | 15 | 5-10人 | 可设置不同难度等级 |
| 你画我猜 | 协作类 | 两人一组，一人比划一人猜词，限时内猜对最多组获胜。 | 20 | 6-12人 | 需准备卡片或图片 |
| 传递气球 | 团队合作 | 用身体部位传递气球，不能用手，掉落则重新开始。 | 15 | 4-8人 | 增强团队配合 |
| 情景模仿 | 表演类 | 随机抽取情景卡，表演出来，其他人猜是什么情景。 | 20 | 6-10人 | 可增加趣味性 |
| 词语接龙 | 脑力类 | 从一个词开始，下一个人接下一个词，不能重复，失败者接受小惩罚。 | 10 | 5-15人 | 简单易操作 |
| 猜谜语 | 智力类 | 提前准备好谜语，由主持人提问，猜中者获得奖励。 | 15 | 全体参与 | 可结合公司文化出题 |
二、游戏选择建议
1. 根据人数调整游戏规模：如果人数较多，可以选择“快速问答”或“猜谜语”，便于全体参与；若人数较少，可安排“你画我猜”或“传递气球”等需要协作的游戏。
2. 考虑时间安排：每个游戏控制在15-20分钟内，避免过长影响整体流程。
3. 增加趣味性和惩罚机制：可以为输家设置一些轻松的小惩罚，如唱一首歌、讲个笑话等，增加现场气氛。
4. 结合公司文化：可以根据公司的行业特点或企业文化设计专属游戏，增强员工的归属感。
三、结语
公司年会不仅是总结过去一年成果的机会，更是增进同事之间感情、提升团队氛围的重要时刻。通过精心策划的互动小游戏，可以让年会更加丰富多彩，也让员工在轻松愉快的氛围中感受到企业的关怀与温暖。希望以上游戏推荐能为您的年会增添一份欢乐与创意。